Архив рубрики «Профсоюз школы»

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Профсоюз и школа «Вместе мы – огромная сила»

В последние годы все активнее обсуждается вопрос о том, каким должен быть Профсоюз. При всем разнообразии, а иногда и противоположности взглядов, все сходятся в главном: Профсоюз должен быть сильным и независимым. Только тогда можно рассчитывать на успех в отстаивании и защите интересов работников.

Сила организации  — в наличии высококвалифицированных специалистов, умеющих грамотно представлять интересы работников. Сила организации  — и в массовости. Поэтому дело чести каждого педагога — быть членом Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, чувствовать свою сопричастность тем изменениям, которые происходят в обществе, влиять на процессы, происходящие в образовании, знать, что твой голос усиливается в миллионы раз, когда ты — член Профсоюза.

Основной  целью профсоюза является:  защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Профком определяет основные задачи своей работы:

• Постоянно совершенствовать и поднимать уровень развития и укрепления социального партнерства между администрацией и профкомом.
• Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюзной организации, повышение социальной защищенности работников школы.
• Совершенствовать локальную нормативно-правовую базу деятельности первичной профсоюзной организации.
• Создавать благоприятные условия труда и отдыха работников школы.
• Совершенствовать формы и методы спортивной и культурно-массовой работы с членами профсоюза.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность, взаимопомощь и сотрудничества профсоюзных организаций и членов Профсоюза.
• Внедрять в практику работы профкома новые информационные технологии.

СОСТАВ ПРОФКОМА

Вереина Т.Н.  – председатель п/к (учитель начальных классов)

Светлова М.М. – заместитель председателя п/к (учитель русского языка и литературы)

ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА

Авишина М.Г. (учитель математики),

Незлобина О.Г. (зав.библиотекой),

Шувалова О.Ф. ( педагог – психолог),

Вознесенская Т.Н. (учитель технологии),

Батманова Н.А. (учитель изобразительного искусства и черчения),

Авдеева С.С. (учитель начальных классов),

Макеева Е.В. (учитель музыки),

Герасимова С.А. (делопроизводитель)

Наша интересная жизнь с Профсоюзом

Профсоюзная организация МБОУ «СШ№ 3» защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы работников.

В школе большое внимание уделяется охране труда и укреплению здоровья сотрудников, а именно:

— ведется работа по выполнению соглашения по охране труда;

— проведена работа по оформлению, согласованию с работодателем и регистрации таких документов как: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положения о стимулирующих и компенсационных выплатах к заработной плате сотрудников ОУ;

— на всех рабочих местах проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест), по результатам которой выявлено, что условия труда отвечают гигиеническим нормативам условий труда;

— создана комиссия по охране труда, которая руководствуется в своей работе разработанным и утвержденным в установленном порядке положением о комиссии по охране труда, которая один раз в полугодие проверяет выполнение Соглашения, о чем оформляет акт установленного образца;

—  выполняется общественный надзор в ОУ за соблюдением техники безопасности   уполномоченным по охране труда Профсоюза. Профсоюзный уполномоченный осуществляет общественный контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников;

— ведется большая работа по обучению профсоюзного актива.

Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится массовая культурно–просветительская работа и оздоровительные мероприятия. Ежегодно коллектив ОУ принимает активное участие в первомайском митинге.

В октябре в 2020 году поддержали Всероссийскую акцию профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»:

— приняли участие в  голосовании за Резолюцию ФНПР «Стране нужны рабочие места: Защитим существующие, создадим новые!»;

— разместили видеообращение Председателя ФНПР Шмакова М.В. в социальных сетях;

— обсудили в трудовом коллективе Резолюции ФНПР.

Профсоюзная организация школы информирует широкую общественность о своей деятельности.  Мы считаем, что сотрудничество администрации и профсоюзной организации  позволяет достичь больших результатов в профессиональной деятельности работников, позволяет сплотить коллектив, нацелить на высокие достижения. Совместное планирование, открытость и прозрачность всех решений и достижений – это и есть социальное партнерство в деле достойного воспитания детей.

Мы знаем, что независимо от результатов всегда и во всем оставаться оптимистами, не останавливаться на достигнутом и продолжать двигаться вперед, потому что мы понимаем – наша жизнь зависит от нас, от нашего оптимизма и умения изменять этот мир под наши потребности.

Калейдоскоп профсоюзных дел

 Важным направлением в деятельности профкома является культурно-массовая и оздоровительная работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Раскрытию творческих способностей педагогов способствуют проводимые мероприятия: празднование дня Учителя (обязательно с приглашением ветеранов педагогического труда), новогодние ёлки для детей и сотрудников школы, праздничные «огоньки» к 8 Марта, к новому году, чествование юбиляров и поздравление ветеранов с праздничными датам, поздравление мужчин с Днем защитников Отечества.

Такие мероприятия не обходятся без подарков. Ежегодно наши дети до 16 лет получают новогодние подарки.  За эти годы у нас сложились определённые традиции (поздравлять юбиляров, с рождением ребёнка, с законным браком и т.д.).

Коллектив школы № 3 принимает активное участие в смотре художественной самодеятельности, и на каждом выступлении имеет победителей.

Педагоги нашей школы каждый год являются участниками городских конкурсов: «Учитель года». В 2020 году Силкина Н.В.  — 1место.

Эффективная работа профсоюза напрямую зависит от состояния и рационального использования профсоюзных взносов: выписывание профсоюзных изданий, работу с ветеранами, проведение мероприятий, оказание материальной помощи, на делопроизводство, поощрение активных членов профсоюза. Все дела профкома на виду всего коллектива.

Коллектив школы № 3 очень дружный. Мы все горой за каждого его члена, каждый готов прийти на помощь в любую минуту, будь она радостной или грустной.

Информационная работа в профсоюзах на современном этапе служит мощным организационным фактором, скрепляет всю профсоюзную структуру снизу доверху, является каналом распространения имеющегося коллективного опыта в целях его использования в практической работе по защите прав и интересов трудящихся.

Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работники: и технический персонал школы, и администрация, и учителя — были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация школы заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.

Профсоюзная организация муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №3» г. Касимова Рязанской области  – общественная,  организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.

Численность  профсоюзной  организации – 51 чел.

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через городской комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направления работы:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства

                                СОСТАВ ПРОФКОма

Светлова М.М. – председатель п/к (учитель русского языка и литературы).

Макеева Е.В. – заместитель председателя п/к (учитель музыки).

ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА:

Батманова Н.А. (учитель рисования и черчения),

Постникова О.В. (учитель начальных классов),

Незлобина О.Г. (воспитатель ГПД),

Маняткина О.В. (учитель технологии),

Герасимова С.А. (делопроизводитель),

Шувалова О.Ф. (учитель начальных классов),

Авишина М.Г. (зав. Библиотекой),

Макарова.Е.А. (воспитатель ГПД).

ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

• Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

• Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

Основные   направления работы  профкома
Организационная работа комитета профсоюза:

• планирование работы профкома;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
• оформление профсоюзных документов.

Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

• участие в разработке проекта коллективного договора;
• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов школы;
• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
• оказание материальной помощи членам профсоюза.

Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

• участие в аттестации рабочих мест;
• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Работа по оздоровлению членов профсоюза:

• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.

Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
• организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
• чествования юбиляров.

Работа с ветеранами педагогического труда:

• организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
• чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

Система наград учителей РФ

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА 2017-2018 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ    ОТНОШЕНИЙ

• защита трудовых прав работников (гл. 58);
• представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
• участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
• осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);

           ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!

Профактив нашей школы считает, что, вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы — каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.