Март 2018

Профсоюзная организация муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя школа №3» г. Касимова Рязанской области  – общественная,  организация, объединяющая на добровольных началах  работников школы.

Численность  профсоюзной  организации – 51 чел.

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через городской комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направления работы:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства

                                СОСТАВ ПРОФКОма

Светлова М.М. – председатель п/к (учитель русского языка и литературы).

Макеева Е.В. – заместитель председателя п/к (учитель музыки).

ЧЛЕНЫ ПРОФКОМА:

Батманова Н.А. (учитель рисования и черчения),

Постникова О.В. (учитель начальных классов),

Незлобина О.Г. (воспитатель ГПД),

Маняткина О.В. (учитель технологии),

Герасимова С.А. (делопроизводитель),

Шувалова О.Ф. (учитель начальных классов),

Авишина М.Г. (зав. Библиотекой),

Макарова.Е.А. (воспитатель ГПД).

ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

• Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

• Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

Основные   направления работы  профкома
Организационная работа комитета профсоюза:

• планирование работы профкома;
• подготовка и проведение профсоюзных собраний;
• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
• оформление профсоюзных документов.

Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

• участие в разработке проекта коллективного договора;
• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
• участие в разработке локальных нормативных актов школы;
• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
• оказание материальной помощи членам профсоюза.

Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

• участие в аттестации рабочих мест;
• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

Работа по оздоровлению членов профсоюза:

• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.

Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
• организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
• чествования юбиляров.

Работа с ветеранами педагогического труда:

• организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;
• чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

Система наград учителей РФ

ПЛАН РАБОТЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ НА 2017-2018 УЧЕБНЫЙ ГОД

ПРАВА ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ    ОТНОШЕНИЙ

• защита трудовых прав работников (гл. 58);
• представление интересов работников (через систему социального партнерства, при проведении коллективных переговоров с администрацией школы, а также при реализации прав на участие в управлении школой, рассмотрении трудовых споров учителей и других работников с администрацией школы) (ст. 29, 52, 53 и далее в скобках статьи ТК РФ);
• участие в коллективных переговорах с администрацией по подготовке, заключению и изменению коллективного договора, проявление инициативы по проведению таких переговоров (ст.36) с учетом порядка ведения коллективных переговоров (ст.37) и урегулирования разногласий ( ст. 38, 40);
• осуществление контроля за выполнением коллективного договора школы(ст.51);

           ТВОЙ ПРОФСОЮЗ – ТВОЯ ОПОРА И ЗАЩИТА!

Профактив нашей школы считает, что, вступив в профсоюз, ты стал членом организации, положение которой в обществе гарантированы конституцией и другими законодательными актами страны. В силу этого твоя профсоюзная организация способна эффективно на законных основаниях отстаивать и защищать твои профессиональные, социально-экономические интересы и права.

Отказавшись от членства в профсоюзе, ты не только теряешь все преимущества, но и рискуешь остаться один на один с работодателем.

Системами профсоюзов, все их органы — каждый на своем уровне осуществляют задачи социальной защиты членов профсоюза. Особая ответственность и тяжесть ложатся на твой профком. Добивайся, чтобы твои интересы в профкоме представляли смелые, компетентные и честные люди, помогай им в работе, защищай свой профком – и он сумеет хорошо защитить тебя.